组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
经验交流
 
 
坚持“五个结合”,扎根基层深入创先争优

 

坚持五个结合,扎根基层深入创先争优

新兴重工公司天津移山公司总装事业部党支部第二党小组

 

重工天津移山公司总装事业部党支部第二党小组现有党员12名,分布在减速装配组、试车下线组、整车调试组和部分管理人员等4个班组,自开展创先争优活动以来,我们党小组严格按照公司党委和党支部关于创先争优活动的统一部署和明确要求,结合重工党委提出的一线党员考核指标体系的建立的试点任务,紧紧围绕移山公司年产突破千台,利润突破千万的主题,不断细化党员的四优目标,引导党员在活动中争先锋、做表率,为移山公司连续刷新月产纪录,产销突破千台大关做出了应有的贡献。

一、主要做法

第二党小组在总装事业部党支部的领导和部署下,及时认真组织学习各期活动简报、学习材料并按照公司党委、党支部的要求,对所有党员提出了明确的要求:发挥好一个党员一面旗帜的作用,带动总装全体职工,保质、保量完成生产任务,冲刺年产千台大关目标,为移山公司的搬迁发展打好基础。具体开展了以下活动:

1、迅速部署活动要求,讲清活动重要意义,明确责任人

第二党小组及时召开了党小组会,将公司党委的文件及《创先争优》简报中的活动精神及活动要求传达到每一名党员。通过学习文件,党小组12名党员深刻认识到这项活动的开展是基层党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作,是为集团公司向党的十八大献厚礼、提前跻身世界500和移山公司大力推进工业园建设,打造国际一流、国内最大的工程机械基地活动开展的坚强保障。会议明确了党小组长李良海为第一责任人,全面负责党小组创先争优活动的开展。

2、严格执行党员承诺六步走要求

公司党委的活动主题为党员承诺一句话,支部举起一面旗,党员公开承诺分为六个步骤,即提诺、审诺、定诺、亮诺、践诺、评诺。党小组及时督促12名党员,根据各自工作岗位特点,结合自己的工作实际,于610日提前交了个人承诺。620日,党支部对党员个人承诺修改后,上报党委最后确定党员个人承诺。公司党委为每一名党员拍摄了工作照,并将个人承诺制成精美的党员承诺册,发放到党支部,同时党支部的风采展示台亮出了每名党员的承诺,党小组将带有个人承诺的工作照发放到每名党员手中,并组织党员学习、掌握经过党委审定的个人承诺,要求大家把承诺落实到具体工作,主动接受群众的监督。

3五个结合细化党员承诺标准

风采展示台展示的党员承诺对每名党员既是鼓励又是鞭策,既是压力又是动力。党小组长李良海、党支部书记岳健引导党员在一句话承诺的基础上,细化党员四优要求。第二党小组党员结合生产经营实际工作,提出五结合的具体目标:与支部急难险重任务相结合,保工期、保订单落实;与技术质量攻关相结合,保入库主机全部合格;与降成本、压费用、做好预算管理相结合,保车间可控费用降5%;与为公司培养急需售后服务人员相结合,每名党员至少培养一名生产骨干;与学习型党支部建设相结合,不断提高党员自身的素质。

4、佩戴党徽亮身份,主动接受广大职工的监督

自公司党委建立党员佩戴党徽上岗制度以来,党小组要求每位党员佩戴神圣的党徽,时刻提醒自己注意党员形象,做职工群众的表率。

5、建立目标体系,每月对照检查、讲评

第二党小组认真落实公司党委创先争优活动的要求,建立了自己的目标体系。体系里包含有入库工时、可控费用、攻关项目、出勤率、质量损失等项目,每项都包含目标要求值和实际完成值,通过两个数值的对比,反映出每个党员的工作状态、工作作风、工作业绩。党小组每月讲评一次,半年总结表彰一次,每次讲评党支部委员都参加并给予评价。

6、及时有效做好活动的宣传鼓动工作

我们党小组在党员活动室设立创先争优宣传栏,及时宣传公司党委、党支部的活动要求。及时张贴、更换公司党委下发的40余期《创先争优》简报、制作宣传展板2块,制作宣传标语6条。

二、活动初步成效

1、增强了党员战斗力

创先争优活动开展以来,党小组的党员们主动加班加点,给职工群众做出了表率。生产总装线上哪里有需要,哪里就有党员的身影;公司哪儿有急难险重任务, 党员们总是冲在最前。

一次西藏片区阿里金矿售后服务告急,那里地处高原、气候恶劣、人烟稀少。优秀党员、首席技师黄起龙主动请战前去支援。在那里,他克服高原反应严重、饮食、住宿、交通不便等难以想象的困难,为用户修好车,感动了用户。

公司今年连续刷新月产纪录,每月产能稳定在100台以上,生产紧张程度可想而知,有时为了满足用户特殊改装需求,有时为了批量发车,经常需要连夜组装、调试。第二党小组的党员们充分发扬移山人能拼搏,不怕难,有志气,敢争先的移山精神,常常是一鼓作气,克服难以想象的困难,发挥超常战斗力,确保生产进度,确保每一个订单的落实。

党员尹玉海57岁了,一次为了给一位用户要求的特殊机型改装零部件,他一直干到凌晨3点,由于公司离家有一个半小时路程,他来不及回家,就在更衣室的长凳上休息了几个小时,清晨又充满着年轻人的朝气出现在生产线上。

这些党员们承担着家庭、事业两副重担,无怨无悔地默默奉献着。据不完全统计,在大干期间的六个月时间里,总装第二党小组9名在一线生产的党员累计加班4501小时。完成工时同比增加35.4%,在完成主机生产任务的同时,还完成组装松土器20台,改装车100余台。

2、产品质量显著提高,增强产品竞争力

第二党小组在开展创先争优活动中,注重发挥广大党员的聪明才智,通过与技术质量攻关活动相结合,进一步集思广益,在小改小革、立项攻关中解决生产中的技术难题。

郭艳辉是年轻的大学生,担任技术组组长。今年以来,由她牵头立项的技术攻关已完成12项。这些项目已应用到生产中,产生了许多经济效益,提高了工作效率,保护了现场环境,提高了工作安全系数。

组里的其他党员也有着十分丰富的生产现场实践经验,无论总装线上出现什么技术难题,大家都积极主动想办法,向每一个难题挑战,攻克每一个技术堡垒。

在今年公司为产品升级换代而开发的四款新机型试制生产中,党小组的党员们纷纷提出合理化建议,如针对操纵系统、液压系统提出了13项改进意见,均得到采纳,研发中心的技术人员都非常佩服。

党小组的党员们坚持小改小革,技术革新,以自己的聪明才智奉献移山。党小组长李良海深有感触地说:我们看到移山在发展,打心眼儿里想为移山多做贡献。无论什么难题,只要我们党员在,只要我们迎着困难上,就没有解决不了的难题,就一定有成功的希望!

3、成本费用控制好,可控费用下降

第二党小组的党员们在活动中与降成本、压费用相结合,处处精打细算,处处体现了降成本、压费用意识。

党员董剑峰、张亚男、葛新琪等人就是车间的节约典范。班组里使用的气动扳手坏了,如买新扳手要3500多元一把,他们主动找来废旧扳手的零件换上,修复后照常使用,至今共修复10余把坚持使用,为公司节省3万余元。

党员们以身作则,践行承诺,以行动带动身边的每一名员工,节约一滴油、一滴水、一度电,人走关灯,关设备不再是墙上的标语口号,早已内化为大家的思维方式、行为习惯。

目前,总装事业部的可控费用已由年初预算指标的10.84/小时,降低到10.06元/小时,降低了7.75%

4、培养了一批营销、售后骨干,增强了移山品牌影响力

随着公司产销量不断突破历史纪录,现有的营销、售后服务人员已远远满足不了客户需求。公司急需大量懂理论、懂技术、有实际操作经验的营销和售后服务人员。党支部书记岳健说:公司生产经营中的难点,就是我们党组织开展活动的出发点和着眼点,就是我们党员关注的热点、重点,尽快为营销公司培养专门人才是我们义不容辞的责任。为此,总装党支部举办了技术培训班,从事业部内抽调技术好、动手能力强有培养前途的的年轻人进行集中培训,已经成为公司营销后备队伍的蓄水池

平时,党小组采取师傅带徒弟的方式进行培训。每名党员负责培养一到两名年轻人,毫无保留地将自己的知识、经验传授给年轻人。老党员邓志新,今年已经59岁了,一年来他已带了4名徒弟,将自己多年积累的装车经验、技巧、绝活儿毫无保留地教给这些年轻人,现在几名徒弟都成为生产骨干,在生产上独挡一面,近日准备到售后服务去大显身手。

目前,党小组已为营销公司培育20多名营销、售后服务人员,其中于明伟已成为山西片区主任,刘贤、刘鹏所在的东北片区早已提前完成今年的营销指标,其所在办事处在营销公司综合指标排名中名列前茅,其他售后服务人员也经常得到客户赞誉。

5、增强党组织活力、提升了员工素质

学习是一个企业最持久、最有竞争力的优势,对个人来讲也是如此,一个爱学习、会学习的人或组织才会不断进步。平日党小组及时组织大家认真学习《新兴铸管集团报》、《集团通迅》、《移山报》,登陆集团网站,移山网站等,了解集团、重工和移山飞速发展状况和信息。

优秀班组长、首席技师黄起龙就是一个爱学习的人。在公司组织的送好书进班组优秀读书成果展活动中,他都积极参加,并撰写读书学习体会,他写的《做好班组基础管理、提升企业竞争力》、《在学习中成长》、《加强精细化、管理科学化》等文章都在《移山报》发表。黄起龙深有感触地说:实际工作结合书中的理论学习,使我在基层管理方面有了很大的提高,真正从学习中得到了实惠。在班组管理中,应该把这样的学习作为一种习惯,从而使公司管理自上而下有一个质的飞跃。

创先争优活动中,第二党小组时刻为员工、为群众当榜样做表率,认真践行自己的诺言,在生产经营中展现了魅力与风采。我们党小组荣获公司先进党小组荣誉称号,所属整车班荣获公司先进班组、重工公司红旗班组,党员中共有11人次荣获集团公司、重工公司、天津市国资委党委军工系统优秀共产党员荣誉称号。

三、几点体会

1、党小组是企业党组织中的最小单位,企业党内许多重要事项和活动最终都要在党小组得到落实。党支部在创先争优活动中抓住党小组,就是抓住了关键,抓住了实质,抓住了根本。

2、企业开展的创先争优活动,必须坚持围绕中心,服务大局的原则,活动一定要密切结合企业实际,否则无论活动主题如何鲜明,载体如何恰当,口号如何响亮,最终目标也会落空,成为无源之水,无本之木。

3、创先争优活动必须做到量化考核,要将每名党员所在岗位的目标逐一分解细化,然后坚持定期考核讲评,才能使创先争优活动与党员日常工作达到有机结合,才能使创先争优活动真正落实到位。

4、要以树立典型,先进引路的做法,推动创先争优活动深入开展。要充分利用企业报刊、宣传橱窗、风采长廊、职工格言、局域网站等宣传媒体,大力宣传优秀党员的先进事迹,弘扬企业正气,让广大职工学有目标,赶有方向。

5、企业党建重在创新。活动形式新颖,党员喜闻乐见,这也是搞好创先争优活动的重要一环。如果活动形式呆板,过于陈旧,就是内容再好,也会重返到一围、一读、一散的老格局。
Copyright (C)2009 新兴铸管集团有限公司 版权所有 All rights reserved.
  地址:北京朝阳区东三环中路7号财富中心A座 邮政编码:100020
电话:010-59290000 传真:010-59290029